Les frontières du salariat

Le salariat et la subordination doivent être adaptés aux nouvelles réalités du travail, marquées par l’ubérisation, les plateformes numériques et le télétravail. L’ouvrage étudie les frontières du salariat, les stratégies d’évitement et la précarisation de certains travailleurs

Date de parution: 8 juillet 2026

Type de produit: Livre

EAN: 9782711044887


Livraison
45,00 TTC
Disponible en stock

Les frontières du salariat

Le salariat est-il devenu un repoussoir dont les travailleurs, notamment les jeunes, ne veulent plus ? L’ubérisation conduit-elle à sonner le glas du travail subordonné ?

Le salariat n’est pas obsolète. La subordination n’a pas disparu. Il convient toutefois de moderniser cette dernière afin de l’adapter aux nouvelles réalités du travail.

Derrière la critique du salariat, c’est l’enjeu de l’autonomie dont il est question. Ouvrier à l’usine, travailleur d’une plateforme numérique ou cadre en télétravail sont autant de salariés, rassemblés sous l’empire du Code du travail, qui se croisent, sans se ressembler, avec l’objectif commun de gagner en autonomie. L’ubérisation a pu montrer que les technologies de l’information et de la communication sont une voie privilégiée de l’autonomie. Pourtant, elles contribuent tant à accorder l’autonomie qu’à intensifier une subordination qui s’invisibilise.

Au-delà de l’enjeu de la qualification de contrat de travail, s’intéresser aux frontières du salariat nécessite d’étudier les stratégies d’évitement et d’instrumentalisation du salariat et la précarisation de certains travailleurs qui en découlent. Pour lutter contre ces stratégies, pour favoriser la lisibilité et l’accessibilité du droit, un code général de l’activité professionnelle, s’articulant avec les statuts existants, pourrait rappeler avec force et clarté les droits minimaux s’appliquant à l’ensemble des travailleurs, au-delà des frontières.

Planète Social

Planète Social est un groupe de réflexion indépendant créé en 2010 sous la forme d’un fonds de dotation. Son ambition est de promouvoir les bonnes pratiques sociales pour accompagner le développement économique et de l’emploi des entreprises et de favoriser, en partenariat avec l’Université et la Recherche, le développement d’une culture managériale qui intègre la dimension humaine et sociale au cœur de la stratégie économique. Planète Social entend ainsi contribuer au débat public par ses publications, évènements et Prix.

www.planetesocial.fr

L’auteur

Maéva Caron-Thérage, Docteure en droit privé

Numéro d'édition:
Nombre de pages: 714
Type de produit: Book